Работодатели-должники лишают своих сотрудников права на досрочную пенсию

Руководители, не выплачивающие в ФСС дополнительный тариф, лишают своих работников, трудящихся во вредных и опасных условиях, права на получение досрочной страховой пенсии.

По статистике, подведенной администрацией Амурской области, из 486 работодателей, имеющих на своих предприятиях вредные и опасные рабочие места, 350 не платят установленный законодательством дополнительный тариф. В 2016 году размер этого тарифа составляет 6% или 9%. Согласно новым требованиям, только в случае этих выплат сотрудники после проведения специальной оценки условий труда могут рассчитывать на досрочную страховую пенсию, и если у работодателя имеются долги, выплата этой пенсии откладывается. В указанном регионе задолженность работодателей составляет свыше 75 миллионов рублей.

Подобная статистика отражает всю картину по стране в целом: далеко не всякий работодатель платит за сотрудника дополнительные отчисления. Подобные изменения были введены в трудовое законодательство с 1 января 2013 года, когда были установлены размеры дополнительных взносов для рабочих мест, входящих в так называемые льготные списки № 1 (подземные работы, горячие цеха, промышленные предприятия) и № 2 (сварочные работы, плавильные печи и т. д.). Работники, занятые на этих местах, имеют право на получение досрочной пенсии: мужчины — в 60 лет, женщины — в 55 лет.

Пенсионный Фонд России отслеживает суммы выплат, поступающие от работодателей, на предприятиях которых есть подобные рабочие места и напоминает, что, задерживая эти выплаты, они лишают своих работников досрочной пенсии. От уплаты дополнительного тарифа руководители могут быт освобождены только после очередной спецоценки, которая установит оптимальный или допустимый класс условий труда на таких рабочих местах. В случае же неисполнения требований ПФ РФ о дополнительных выплатах Пенсионный Фонд имеет право взыскать задолженность в принудительном порядке.